Milliyet Anadolu eki (06 Ekim 2017)

‘Başarımızı yönetim
anlayışımıza borçluyuz’

Kayseri Pancar Kooperatifi Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Akay, “Kayseri Şeker’in gücü arttıkça öncelikle kendi çalışanına yansıtır. Bu da beraberinde başarıyı getirir” dedi

Kayseri Pancar Kooperatifi Yönetim Kurulu Başkanı ve Kayseri Şeker Spor Onursal Başkanı Hüseyin Akay, Şeker Pancarı tarımında şeker sektöründe lider ve sözleşmeli tarımda model olma yolunda hızla ilerleyen Kayseri Şeker’in Sosyal sorumluluk alanında da Kayseri şekerdeki duyarlılığın arttığını söyledi. Akay, “Biz sosyal sorumluluk alanındaki çalışmaları gerçekten bu devlete bu millete bu ülkeye borcumuz olarak görüyoruz bir katkı borcu olarak görüyoruz. Kayseri şeker sadece ticaret yapan üretim yapan kuruluş değil. Aynı zamanda ülkemize bu manada sorumlulukları olan bunun bilincinde olan ve bu anlayış içerisinde hareket eden bir kuruluş olma anlayışındadır” diye konuştu. ‘Burs sayısı artacak’ Geçen sene itibariyle Kayseri’de U11, U12, U13, U14, U15, U16, U17, U19 liglerindeki takımların Kayseri’deki 8 kupanın 5 tanesini kazanma başarısını elde ettiğini belirten Akay, “Öncelikle emeği geçen teknik adamlarımızı yöneticilerimizi ve sporcularımızı kutluyorum. Tabi futbolun yanında aynı zamanda bizim bildiğiniz güreş takımlarımız da var. Bu güreş takımlarımız da hem kurumumuzu hem Türkiye’yi iyi bir şekilde temsil edecek sporcular elde etmeye çalışıyorlar. Kayseri Şeker’in spor dışında önemli katkılarındanbir tanesi de KAYŞEV Vakfı’mızın üniversite okuyan gençlere burs veriyor olması. Bu sene bursların sayısını inşallah artıracağız” dedi. ‘7 yıldır aynı anlayış’ Kayseri Şeker’in Kayseri ve Boğazlıyan Şeker Fabrikaları yanında bağlı iştiraklerle birlikte kampanya dönemi içerisinde yaklaşık 3 bin 500 kişiyi istihdam ederek bölgedeki işsizliğin azalmasına katkı sağladığını belirten Akay, şunları söyledi: “Kayseri Şeker’in şeker ambarlarında çalışan vefakar personeline bir borcu vardı onu yeni ödedi. Yıllardır bu insanlar burada emek veriyorlardı ama hep mevsimlik statüler de çalışıyorlardı. Bu sene yönetimimiz hak ettiklerişekilde verme kararı aldı. Bu karar sonrasında muvakkatlığa geçmiş oldular. Böylece yıl içerisinde şekerin yükleme durumu olduğu için dışarıdan başka personel aramaya ihtiyaç olmadan kendi personelimiz bu ihtiyacı karşılayacak duruma geldi. 7 senedir bu anlayış içerisinde devam ediyoruz ve bu konudaki düşüncemizi de korumaya devam edeceğiz. İnşallah ilerleyen zaman içerisinde şirketin ihtiyaçları doğrultusunda başka birimlerde de benzer uygulamalar gündeme gelebilir. Böylece hem muvakkat çalışan sayısının artması hem de sendikalı personel sayısının artması söz konusu olabilir.”

 

Eren AKA

Milliyet Gazetesi

Yazar: admin

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir